Unsere Geschichte & gemeinsame Erfolge
Wer sind wir?
Gemeinsam. Stark. Zukunftsorientiert. – Team4Future
Seit 2018 prägen die Betriebsratslisten des K-Teams unter der Federführung von Sven Hollmichel & Martina Klee sowie des WIR-Teams von Frank Schulze & Miguel Garcia die erfolgreiche Betriebsratsarbeit im PWCC-Center.
Bei der Betriebsratswahl 2022 konnten beide Listen mit deutlichem Abstand die meisten Mandate gewinnen und bilden seitdem eine starke, verlässliche und engagierte Arbeitnehmervertretung im Betrieb Frankfurt Headoffice PB & CB.
In den vergangenen Jahren hat sich zudem eine immer engere und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Liste von Mark Stone entwickelt. Aus dieser partnerschaftlichen Kooperation ist nun ein konsequenter und motivierender Schritt entstanden:
Zur Betriebsratswahl 2026 treten alle bisherigen Listen erstmals als ein gemeinsames, starkes Team an – das Team4Future.
Unser Ziel: die erfolgreiche Arbeit fortführen, Kräfte bündeln und die Zukunft unseres Betriebs aktiv und verantwortungsvoll gestalten.
Was wir gemeinsam erreicht haben
In den vergangenen Jahren haben wir als engagierte Arbeitnehmervertretung zahlreiche zentrale Themen vorangebracht und entscheidend mitgestaltet. Wir haben diverse, teils komplexe Restrukturierungen begleitet – stets mit dem Ziel, für möglichst viele Kolleginnen und Kollegen tragfähige Perspektiven zu schaffen und Sicherheit zu geben.
Besonders prägend war unsere intensive Arbeit in den überregionalen Gremien: Frank Schulze hat als GBR- und KBR-Vorsitzender sowie als stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender maßgebliche Impulse gesetzt und unsere Interessen auf höchster Ebene vertreten. Gemeinsam konnten wir an einer Vielzahl von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen mitwirken, die heute maßgeblich den Rahmen unserer Arbeitsbedingungen bestimmen.
Zu unseren größten gemeinsamen Erfolgen zählt die Neuausrichtung des Leitungsmanagements und des Vergütungssystems – ein komplexer Transformationsprozess, der durch die führende Mitgestaltung von Sven Hollmichel maßgeblich zu mehr Verlässlichkeit, Transparenz und Fairness geführt hat.
Ebenso haben wir die zentralen Future of Work Themen geprägt: Die Weiterentwicklung der Mobilen Arbeit sowie die verantwortungsvolle Mitbestimmung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz wurden von uns frühzeitig vorangetrieben. Als erstes DAX-40-Unternehmen haben wir dabei eine eigene Konzernbetriebsvereinbarung zur Künstlichen Intelligenz abgeschlossen – Regelungen, die heute konzernweit als vorbildlich für moderne, sichere und innovative Arbeitsmodelle gelten.
Viele weitere Verbesserungen, Vereinbarungen und Projekte tragen die Handschrift unseres gemeinsamen Engagements – für starke Mitbestimmung, verlässliche Gestaltung und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt.